管理员工独占客户，实现客户共享

企业需要一种管理员工和客户的方法，实现客户共享，同时保护员工独占客户的能力。

以下是一些可能有用的建议： 1. 人才共享思维：企业应该从人才所有权到人才使用权的过渡，即不再拥有员工的所有权，而是向他们提供使用权。

这样，员工可以共享知识和经验，共同创造企业价值。

2. 客户共享：企业可以鼓励员工和客户共享客户。

员工可以与客户共享，以确保客户满意度，同时保护员工的利益。

客户也可以共享，以促进企业和客户之间的合作，并提高客户忠诚度。

3. 数据共享：企业可以共享数据，以确保员工和客户可以访问所需的信息。

这可以包括客户信息、销售数据、市场趋势等。

这可以帮助员工和客户更好地了解企业，并为共同创造更好的业务机会。

4. 辅助营销工作手机管理系统：企业可以使用工作手机管理系统，支持计算机一键发送朋友圈，根据标签推送朋友圈内容，可以自动模拟朋友圈手动点赞互动。

这可以帮助员工更好地与客户沟通，同时保护员工的客户关系。

5. 客户服务代理登录：企业可以使用客户服务代理登录，类似于微信，区别在于计算机登录是客户服务代理而不是微信ID，因此不会出现异常登录环境。

这可以帮助员工更好地与客户沟通，并保护客户的隐私。

这些方法可以帮助企业实现客户共享，同时保护员工独占客户的能力。

企业可以根据自身的情况选择其中一种或多种方法，以实现其长期发展所需的管理制度。